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874万应届生:主动降低薪资预期,城市首选新一线丨谷雨数据

谷雨 X 镝次元 谷雨数据-腾讯新闻 2020-09-03

图 | 视觉中国


出品丨腾讯新闻 


往届毕业生忙着实习、找工作,今年的高校毕业生们“人在家中坐,假从天上来”,宣讲、面试、双选会……与就业有关的一切都挪到了家里。


根据教育部数据,2020年的普通高校毕业生约874万人,创下历史新高。


一边是迟迟发布的招聘需求,一边是不断出台的最新就业政策,即将第一次踏入求职市场的应届生们,正在经历一次怎样的春招?



就业市场正在复苏,达去年同期九成

 

随着企业复工拉开序幕,2月初低迷的招聘需求正逐渐恢复。


BOSS直聘发布的就业市场追踪数据显示,节后第二周,整体招聘形势开始复苏。节后三周,招聘需求已经恢复到2019年同期的近七成。节后第四周,千人以上规模的大型企业招聘需求已恢复至2019年同期的九成。


而根据智联招聘在复工后对全国38个核心城市的调研情况,企业招聘职位数的恢复速度看起来似乎更加缓慢,但也稳中有进。




值得注意的是,智联招聘平台上简历投递数量的下降高于企业职位的下降,可见当前的求职热情还未充分释放,毕业生们还在观望中。


通常,春节后的“金三银四”是企业招聘的高峰期。今年的招聘高峰虽然尚未到来,像是按下了“慢放键”。



大厂依然坚挺,小微企业需求回升


同大企业相比,小微企业在疫情中的抗风险能力较差,但根据智联招聘发布的春季求职竞争周报,复工一个月后,小微企业的韧性明显增强,招聘需求也在快速恢复。



在复工潮推动的招聘回升中,不同行业也显现出不同的回升程度。


主要服务互联网行业的拉勾网对平台大客户的调研结果显示,超90%企业都会保持招聘甚至扩招。


58同城方面的数据显示,在疫情防控期间,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,文化、体育和娱乐业,房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名人才缺口前5名。


猎聘发布的大数据报告显示,互联网医疗、在线教育、远程办公、以及生活服务类互联网产品的人才需求恢复最快,新增岗位数比2019年同期均超过78%。


总体上看,疫情之下的互联网大厂依旧坚挺,部分逆势崛起的在线行业也在贡献着旺盛的人才需求。



应届生校招规模好于社招,线上招聘成主流


应届生的校招难免受到整体就业市场的影响,这种影响究竟有多大?


根据智联招聘的数据,有45.2%的被调研企业表示今年的应届生招聘计划“没变化”或“有所增加”,明确表示有所减少的只有22.2%。


对比应届生招聘规模与社会整体招聘规模还可以发现,应届生招聘受到的疫情冲击整体好于社招人群。

 


更受应届生关注的名企们,是否都已经开始校招?


根据爱思益求职汇总的2020春招信息表(截止3月6日),部分名企的校招时间较往年推迟,但春节后,开启校招的名企数量逐周上升。


当前,投入招聘市场的应届生岗位还在不断增加中。


在另一份刺猬实习校招统计的时间表(截止3月4日)中,可以看出咨询、教育、会计行业对校招生的需求量最大。



针对2020年高校毕业生的最新就业政策鼓励加强网上就业服务、引导用人单位适当延长招聘时间,各高校的校园双选会,各大企业的校园宣讲、面试也纷纷改为线上进行。


以腾讯2020年春招为例,在3月中旬开展线上宣讲会,较往年延迟,所有笔试面试环节也全部在线上举行,并进行电子签约。


根据实习僧平台2月份对2020年春招企业的招聘方式调研,绝大多数企业都计划开展线上招聘。



另据Moka在2月中旬对200家企业HR的调研,只有3.3%的企业确定取消了原定的校园招聘计划,其他多数计划通过线上的方式进行全流程的校园招聘,包括宣讲、简历投递、笔试、面试、offer审批、入职培训等。



应届生首选新一线城市,降低薪资预期


面对当前的招聘形势,2020年的应届生们也在及时调整自己的选择。


根据BOSS直聘的数据,在春节后两周的求职过程中,选择新一线城市的应届生占比超过一线城市。北上广深的选择度首次不到1/4,新一线城市中,成都、杭州和西安最受欢迎。



同时,应届生们也在调整自己的薪资期望。


对比智联招聘与BOSS直聘方面的数据,春节后第三周,应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元,明显低于当时的社会整体招聘薪资9178元。


其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近,而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。



对于应届生来说,2020的确是特别的一年。调研同时预测,疫情过后将迎来招聘的小高峰。


春招时间线被拉长,毕业生们也同时拥有了更多时间在家准备,冷静梳理自己的求职方向。而线上招聘,也免于天南海北地奔波,节省出时间进行尽可能多的选择。


随着疫情形势向好,企业与应届生们都在慢慢找回自己的节奏。


人生的第一份offer可能会迟到,但不会缺席。


*参考资料:

BOSS直聘《2020年春节后10天人才趋势观察》

BOSS直聘《2020春节复工需求变化观察》

BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》

猎聘《疫情下 2020 中高端人才开工大数据报告》

智联招聘《春季求职竞争周报》

拉勾招聘《“新冠肺炎”期互联网企业招聘需求调查报告》

拉勾招聘大客户一对一调研报告

Moka《2020企业招聘受疫情影响情况调研》

刺猬实习校招2020春季校招网申时间表

爱思益求职2020校园招聘信息表格

实习僧2020年春招企业招聘方式调研

58同城招聘研究院


数据编辑|李璋* 

编辑|赤兔

*为共同版权方镝次元成员




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